Niklas Lindhardt

Dopo la laurea magistrale, ho iniziato a lavorare in un'azienda di ingegneria e ho subito capito che la mia vera passione non era la tecnologia, ma creare le condizioni affinché le persone potessero incontrarsi, collaborare e creare insieme. Nel 2011, ho toccato il fondo e ho sofferto di burnout. Ho lasciato il lavoro e ho iniziato a esplorare più a fondo cosa significhi essere umani. Ho avuto l'opportunità di co-fondare un'azienda di software e innovazione auto-organizzata, qualche anno prima che il concetto di "Teal organization" diventasse noto grazie al lavoro di Laloux. Ho anche co-fondato un'azienda che integrava rifugiati con competenze di programmazione nel mercato del lavoro svedese e un istituto di ricerca industriale sull'organizzazione e la leadership incentrate sull'uomo, basato sulla psicologia dello sviluppo. Tutte queste iniziative sono nate dal desiderio di dare, di plasmare il nuovo, senza sapere come, senza vedere la strada da percorrere. Ognuna di esse rappresentava in qualche modo un salto nel vuoto. Tutti questi passi hanno portato me e noi dove siamo oggi: a lavorare per una profonda trasformazione umana. Tutto è iniziato da me e da noi stessi. Poter offrire il nostro dono partendo da un'esperienza personale, per amore.